為加強(qiáng)青年人才梯隊(duì)建設(shè)，夯實(shí)集團(tuán)公司后備人才基礎(chǔ)，3月27-28日，集團(tuán)公司舉行2025年度青年人才庫(kù)成員第一期培訓(xùn)。集團(tuán)公司中層管理干部培養(yǎng)人才庫(kù)及項(xiàng)目經(jīng)理培養(yǎng)人才庫(kù)入庫(kù)成員共計(jì)59人參加此次培訓(xùn)。集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉昕，總經(jīng)理干英輝，副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師李勇義，總工程師王春、副總經(jīng)理劉團(tuán)偉出席，王春在培訓(xùn)開(kāi)場(chǎng)儀式上致辭。

在培訓(xùn)的專(zhuān)題講座中，集團(tuán)公司精心從內(nèi)部講師庫(kù)中挑選出集團(tuán)公司本部業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人及二級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人共計(jì)7名優(yōu)秀講師為大家授課。培訓(xùn)課題覆蓋全方位全領(lǐng)域，從專(zhuān)業(yè)技術(shù)方面的《瀝青路面施工技術(shù)全流程解析與質(zhì)量控制》、《提高路面施工平整度——助力品質(zhì)工程建設(shè)》到綜合管理能力的《精“管”妙控——新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)如何做好項(xiàng)目管控》、《做好一名中層管理者》等，為大家開(kāi)展了精彩紛呈的專(zhuān)題講座。

在交流座談分析會(huì)中，大家圍繞本次培訓(xùn)的授課內(nèi)容、在培訓(xùn)過(guò)程中的心得感悟及研討課題《項(xiàng)目管理的“得與失”及個(gè)人對(duì)項(xiàng)目管理的體會(huì)》《作為項(xiàng)目總工或副經(jīng)理在項(xiàng)目管理中應(yīng)該發(fā)揮哪些作用及對(duì)工作的建議和下一步打算》進(jìn)行積極討論和踴躍發(fā)言，把碎片化的個(gè)人智慧總結(jié)為結(jié)構(gòu)化的知識(shí)資產(chǎn)。會(huì)后大家匯聚13樓會(huì)議室，將兩組在交流座談分析會(huì)中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和提出的寶貴意見(jiàn)做了歸納匯總。

干英輝對(duì)參訓(xùn)成員提出要求：要求大家在以后的工作中要進(jìn)一步明晰自己的定位，以更高的站位去思考集團(tuán)的發(fā)展和負(fù)責(zé)的工作。勉勵(lì)青年要多思考，不拘泥于培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)習(xí)前沿的技術(shù)與管理手段，把眼光放的更寬、更遠(yuǎn)一些。與此同時(shí)，在工作之余拿出一部分精力去持續(xù)提升自己，不斷提高自己的知識(shí)水平。

劉昕對(duì)本次培訓(xùn)活動(dòng)成效給與了充分肯定，他強(qiáng)調(diào)：作為一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè)，后備人才梯隊(duì)的建設(shè)至關(guān)重要，建立青年人才培養(yǎng)庫(kù)的目的就是為集團(tuán)后續(xù)發(fā)展積蓄力量，共同抵御外部風(fēng)浪。青年人才代表了集團(tuán)的精氣神，也是集團(tuán)發(fā)展的后備軍，必須要在嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)下，保持昂揚(yáng)的斗志，在管理上下狠功夫，持續(xù)提升自己，才能在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站得一席之地。他同時(shí)要求青年人才自我加壓，勤勉奮進(jìn)，帶頭嚴(yán)格遵守制度，狠抓落實(shí)。

本次培訓(xùn)既是2025年度青年人才培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)端，也是本年度“員工效能提升專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”的重要內(nèi)容。此次培訓(xùn)不僅為集團(tuán)公司青年人才搭建了專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平拔高與綜合管理能力提升的學(xué)習(xí)平臺(tái)，也暢通了青年人才與集團(tuán)管理層交流對(duì)話的渠道，激發(fā)青年人才創(chuàng)新活力，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。（人力資源管理中心）